7月17日，職工服務中心與西安市碑林區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心簽訂了《退休人員社會化管理服務協(xié)議書》，標志著服務中心托管退休人員社會化管理工作進入了新的階段。

為了落實集團公司對中心提出的“做小、做精、做優(yōu)”的經營方針，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決企業(yè)歷史遺留問題，不斷提高企業(yè)退休人員生活質量，服務中心舉全力積極推進托管退休人員社會化管理工作，按照市級相關部門的文件精神，主動出擊，積極與相關社區(qū)聯(lián)系對接，充分利用城市社區(qū)資源，按照就近方便的原則，將退休人員的管理服務逐步轉入常駐地社區(qū)管理，實現(xiàn)代管的退休人員由"企業(yè)人"向"社會人"的轉變。

據(jù)統(tǒng)計，自中心成立以來，辦理的退休人員涉及9個區(qū)（縣）、60余個社區(qū)。經過人事托管服務部的不懈努力，已完成劃歸新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)、雁塔區(qū)《退休人員社會化管理服務協(xié)議書》的簽訂工作，完成今年目標簽訂服務協(xié)議的93%。

下一步，中心將針對2015年前辦理退休的托管職工的社會化管理，繼續(xù)積極與市、區(qū)人社部門聯(lián)系，主動與原涉改企業(yè)對接，收集整理相關資料，分批、分段辦理退休人員協(xié)議簽訂手續(xù)，使托管退休人員真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，讓他們的晚年生活有組織保障和服務保障。（通訊員 高瑞）