按照集團紀委“綠籬”專項行動要求，近日，職工服務(wù)中心扎實開展點對點的廉潔從業(yè)風險防控排查工作，變“踩雷點”為“安全點”，進一步建立健全廉潔從業(yè)預(yù)警機制。

結(jié)合職工服務(wù)中心經(jīng)營業(yè)務(wù)的特殊性，此次廉潔從業(yè)風險防控排查圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出人、財、物等管理需求，聚焦人事托管、資產(chǎn)運營、職工住房、信訪維穩(wěn)等重點工作，從主要負責人、領(lǐng)導班子、各部門負責人及關(guān)鍵崗位4個層面，排查廉政風險點、確定風險等級，建立風險清單，提煉出風險項322個。

針對排查情況，中心紀委將牽頭，充分發(fā)揮內(nèi)審及企業(yè)管理崗作用，從制度、流程、審批權(quán)限、崗位設(shè)置等方面進一步查缺補漏，以落實和修訂完善現(xiàn)有制度、規(guī)范職權(quán)運行、提高制度執(zhí)行力為基礎(chǔ)，緊盯排查出的高風險點，確保廉潔從業(yè)風險防控定位準、覆蓋全、措施得力，監(jiān)管有效。同時實行聯(lián)防聯(lián)控，打好紀委、審計、財務(wù)監(jiān)督組合拳，從源頭上使風險可防可控。