目前，西安市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作已進入攻堅階段。作為移交工作的重點單位，職工服務中心主動作為，夯實責任，多措并舉，集中力量推進5799名托管退休人員社會化管理移交各項準備工作，營造良好工作氛圍，確保代管職工有序移交、平穩(wěn)過渡。

退休人員社會化管理工作涉及退休人員的社保關系、人事檔案、組織關系等方面的移交，為平穩(wěn)有序推進此項工作，服務中心高度重視，第一時間成立了以總經(jīng)理為組長的托管退休人員社會化管理移交工作領導小組，人事托管服務部為具體實施部門，今年以來多次召開移交工作專題協(xié)調(diào)推進會，周密安排部署，細化工作任務，堅持“應交盡交”原則，確保按期完成任務目標。

在目前具體移交流程、人事檔案移交標準及組織關系移交范圍均不明確的情況下，服務中心不等不靠，結合代管退休人員實際，提前安排，對托管退休人員及退休黨員信息進行再一次的全面排查摸底，夯實基礎工作。因中心托管退休人員居住分散，且相關聯(lián)系信息變化較快，為確?；A信息準確，人事托管服務部利用一個半月時間，采取多種辦法，共采集5529名退休人員的身份證、戶口本等基本信息，并按人員戶籍所在地、常住地分別進行了信息統(tǒng)計。黨群工作部對863名退休黨員的檔案資料進行了再核查，同時更新了退休黨員的戶籍地及居住地分布情況，做好了退休黨員移交前的相關準備工作。同時按照集團公司安排，中心配合完成系統(tǒng)內(nèi)十家單位退休人員移交情況摸底調(diào)查表的匯總及上報工作。

下一步，中心將按照西安市及集團公司關于退休人員社會化管理工作的整體目標及工作要求，堅持“穩(wěn)中求進”的工作基調(diào)，充分準備，積極對接，精心組織，及時了解全市退休人員社會化管理工作的政策動態(tài)和工作進展，做好政策分析與研判，用足用活國家政策，充分利用各區(qū)縣資源，全力以赴做好托管退休人員社會化管理移交工作，確保退休人員社會化管理工作平穩(wěn)交接、落地實施。